为了更好的提高企业整体管理水平，鼓励职工提升技能能力，满足企业高质量需要，2月3日，修理分公司对在SRT的2名维保人员进行提升技能等级的考核。

考核分为三部分，分别为综合评价、理论考核以及实际操作。

综合评价是对平时工作表现的评分，理论考核则是现场提问对车辆细节的了解，工作时对工具的应用、操作规范以及注意事项等相关方面知识。

实际操作部分考核的是对轮胎更换工艺规范，需要对SRT车辆的轮胎进行拆卸及安装，通过对轮胎拆卸安装的步骤、注意事项的测评，了解维保人员的实际操作水平，考察维保人员对维保工作流程的细节及安全事项。2名维保人员都顺利地通过了本次技能考核。

此次考核是修理公司对SRT维保工作交的一份答卷，是对修理公司工作的一次考核，以后修理公司将精益求精，钻研维修技术，提供更加高效优质的服务。